Tanto las empresas como negocios grandes y pequeños, tienen la necesidad de recurrir a herramientas mercadológicas para promocionar sus productos o servicios y posicionar su marca en el mundo del mercado. Las ferias y exposiciones son el sitio correcto para estos objetivos, pues son una de las herramientas de mercadotecnia más poderosas y versátiles que […]
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Un líder con sentido humano se preocupa por sus colaboradores en un sentido integral: la parte intelectual y en la parte emocional. Este tipo de liderazgo otorga influencia y no olvidemos que la autoridad la necesita el que no tiene influencia. Ir al artículo
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Disfruta de esta mesa empresarial, con grandes invitados Ir al artículo
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Muchos somos los fanáticos de los deportes en equipo. Por un lado, nos fascina ver cómo cada jugador aporta habilidades diferentes para lograr el éxito del conjunto. Por otro, nos sentimos inspirados por las historias de superación de muchos deportistas que han sabido desarrollar sus habilidades y talentos particulares hasta convertirse en las estrellas de […]
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Independientemente de si estás vendiendo unos tenis en una tienda, o un nuevo sistema de calefacción para casas o presentando una startup a los inversionistas, cerrar la venta depende del conocimiento y entusiasmo del vendedor. Hay un dicho que dice que los vendedores nacen, no se hacen. Pero eso no es necesariamente cierto. Ir al […]
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El examen del polígrafo es una forma de investigación que no involucra intrusión física y no tiene consecuencias presentes o futuras en la salud física o mental. Se recomienda que este procedimiento sea solicitado por la persona directamente interesada en las conversaciones pacíficas con la persona interesada. Ir al artículo
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Los empleados conforman uno de los activos más importantes de cualquier empresa, sin embargo, alguno de ellos puede presentar conductas que afecten a la organización, siendo la deshonestidad una de ellas. Ir al artículo
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En procesos de transformación digital, el liderazgo se expresa creando una visión, una nueva realidad posible que englobe toda la organización. Tras la visión estratégica, se debe desarrollar una estructura flexible, que permita realizar los cambios necesarios, combinando fuentes de innovación y de conocimiento internas y externas. Ir al artículo
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